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Adjoint(e) aux ventes internes

Poste permanent - Horaire variant de 35 à 40 heures selon la période de l'année

Sous la responsabilité du directeur des ventes construction, l’adjoint(e) aux ventes a pour tâche de soutenir les vendeurs internes dans le secteur construction. Il/Elle a pour responsabilité d’assister le directeur du département dans diverses tâches administratives et techniques reliées aux ventes.

Principales responsabilités

  • Faire la veille concurrentielle pour le département.
  • Collaborer étroitement avec le directeur et soutenir l'équipe des ventes.
  • Exécuter ou voir à faire réviser à l'interne des soumissions.
  • Demander des soumissions aux fournisseurs.
  • Contribuer au développement de nouveaux marchés et prospecter de nouveaux clients.
  • Recevoir les demandes des représentants et en faire un suivi rapide et efficace.
  • Faire le suivi et la vente de soumissions selon les besoins.
  • Collaborer à l’ouverture des projets à l’intranet pour le département des ventes.
  • Tenir à jour le système de gestion de la relation client en y consignant des renseignements sur les clients et les projets.
  • Compléter de façon quotidienne les rapports demandés.
  • Participer aux réunions de ventes et collaborer aux différentes stratégies afin de les mettre en application.
  • Collaborer à la mise en place de documents et d’outils de ventes.
  • Toutes autres tâches connexes, liées au département des ventes.

Exigences

  • DEC en bureautique ou l’équivalent, toute expérience jugée équivalente
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en soutien administratif (idéalement pour un département des ventes ou gestion de projet)
  • Excellente facilité à s’exprimer et à communiquer par téléphone et par écrit
  • Connaissance du milieu de la construction (entrepreneur/architecte) (atout)
  • Connaissance dans l'analyse et la lecture de plans et devis (atout)
  • Compréhension des processus de vente et de négociation
  • Très grande aisance à l’informatique 

Compétences

  • Être très polyvalent avec d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et les relations interpersonnelles.
  • Être autonome et avoir une grande aisance à l’apprentissage.
  • Être bon négociateur et avoir de la facilité à répondre à l’objection. 
  • Être compétitif et orienté vers les résultats.

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